Geert Wilders:''Stop het gewelddadig allochtoon racisme tegen autochtone blanke Nederlanders zoals in Gorinchem.Stop het islamitisch geweld. Stop de massa immigratie uit barbaarse islamitische landen.Geef Nederland terug aan de Nederlanders!Nederland is van ons!''
...
Gegevens
Warenhuisketen HEMA stopt met het gebruik van een vingerscansysteem voor de kassa's en prikklokken. De beslissing volgt na een uitspraak van de Amsterdamse kantonrechter in augustus dat schoenenwinkel Manfield een werkneemster niet mocht verplichten om haar vingerafdruk te laten scannen om het kassasysteem te gebruiken.HEMA-personeel kan via het vingerscansysteem in- en uitklokken en zich bij de kassa's aanmelden. Vanaf 1 januari volgend jaar moeten alle vingerscansystemen uit de winkels zijn verwijderd, zo meldt NU.nl. Werknemers die nu al niet meer met hun vingerafdruk willen inloggen kunnen van een pincode gebruikmaken. Volgens HEMA bevestigt de uitspraak van de rechtbank in Amsterdam dat het gebruikte systeem niet aan de AVG voldoet.De rechter stelde dat een vingerscan een biometrisch persoonsgegeven is en de verwerking daarvan is verboden, tenzij dit noodzakelijk is voor authenticatie- of beveiligingsdoeleinden. In het geval van Manfield was dat onvoldoende gebleken. Tevens vond de rechter dat het tegengaan van fraude niet aan te merken is als noodzakelijke authenticatie- of beveiligingsdoeleinden. Alles bij de bron; Security Volgende
Lees verder bij de bron!...
Vorige week meldde Het Financieele Dagblad dat er onrust heerst onder werknemers van Vopak, dat vloeibare chemicaliën en brandstoffen in tanks opslaat. Dat werk is niet zonder gevaar en daarom wil Vopak bij wijze van proef een vergaand volgsysteem invoeren.Vanaf januari wil het bedrijf een elektronische pas testen die het mogelijk maakt de werknemers intensief te volgen. Zo weet Vopak waar en op wat voor hoogte een werknemer zich bevindt, wat belangrijk kan zijn bij werk met opslagtanks. Ook registreert de pas de lichaamshouding van werknemers. Als iemand op de grond ligt, kan dat een teken zijn dat iets mis is: een zogenaamde „man-down” situatie. Op de werkvloer gaat dan een alarm af.In sommige sectoren is het volgen van personeel, ook het opnemen van beeld en geluid van personeel, al gebruikelijk. Wat bij pizzakoeriers en pakketjesbezorgers gebeurt, doet ook de ANWB. Aan de hand van hun locaties bepaalt de ANWB welke wegenwacht het snelste bij een klant met pech kan zijn. En callcenters nemen gesprekken van medewerkers vaak op - naar eigen zeggen voor trainingsdoeleinden. En dan zijn er de proeven met bodycams bij de politie: voor de eigen veiligheid, maar ook om beter bewijs te kunnen verzamelen.Supermarkt Albert Heijn lag deze week onder vuur voor het schenden van de privacy van werknemers. Via een externe app dienden medewerkers van een AH-filiaal in Nijmegen foto’s in ondergoed of nauwsluitende kleding naar de werkgever op te sturen, om zo de maten van nieuwe werkkleding te kunnen bepalen. Albert Heijn blies de proef na negatieve media-aandacht af.Maar hoe ver mag...
Gegevens
De KNVB is met het kabinet in gesprek over extra maatregelen om racisme in voetbalstadions aan te pakken. Gedacht wordt aan de inzet van slimme camera’s, die spreekkoren nauwkeurig in beeld brengen. De schuldigen dienen vervolgens met een langdurig stadionverbod bestraft te worden voor hun gedrag.De aangekondigde maatregelen volgen op een aantal recente incidenten. Premier Rutte zei direct dat hij samen met minister Grapperhaus van Justitie het gesprek met betrokkenen wilde aangaan. Het kabinet wil dat de pakkans omhoog gaat en wil daarom meer slimme camera’s, die bijvoorbeeld mensen kunnen volgen of herkennen. Alles bij de bronnen; TPO & BeveilNieuws Volgende
Lees verder bij de bron!...