Eind vorige maand stelde SGP-Kamerlid Chris Stoffer spoedvragen naar aanleiding van een nieuwsbericht waarin staat dat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid niets gaat doen tegen werkgevers die hun personeel verplichten om zich te laten vaccineren tegen corona.
Stoffer was daarover verontwaardigd. “Er is 45 miljoen euro uitgetrokken voor de handhaving van de coronapas, maar er wordt niet opgetreden tegen werkgevers die hun personeel verplichten om zich te laten vaccineren, terwijl dat gewoon verboden is,” zei het Kamerlid. “De regering moet hiertegen optreden, en als dat juridisch gezien niet kan: zo snel mogelijk een spoedwet maken.”
Hij vroeg de minister van Sociale Zaken of hij bereid is om per spoedwet een juridische basis te creëren zodat hij wel kan optreden tegen werkgevers die een vaccinatiebewijs eisen.
Juist het omgekeerde
Staatssecretaris van Sociale Zaken Dennis Wiersma (VVD) antwoordde dat het kabinet op dit moment juist het omgekeerde verkent. “Namelijk of een aanpassing van de Tijdelijke Wet Coronatoegangsbewijzen noodzakelijk en wenselijk is om het onder voorwaarden mogelijk te maken coronatoegangsbewijzen te gebruiken voor werknemers.”
Stoffer vroeg de minister ook of hij bereid is werkgevers er in de tussentijd nadrukkelijk op te wijzen dat het eisen van een vaccinatiebewijs van werknemers verboden is.
Kijk, zo gaat het
Het antwoord van staatssecretaris Wiersma: “Vanwege het belang van vaccinatie ter bescherming van jezelf en van anderen om je heen, maak ik me er juist sterk voor om in de communicatie het hele verhaal te vertellen. Dat gaat zowel over wat er wél kan, als over wat er niet kan.”
“Kijk, zo gaat het. Je vraagt de regering de wet te handhaven en op te treden tegen bedrijven die een vaccinatiebewijs eisen want dat mag niet. Antwoord? We gaan kijken hoe we ervoor kunnen zorgen dat het wel mag,” reageert Kamerlid Pepijn van Houwelingen (FVD).
© Copyright (c) NineForNews.nl